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员工是劲永国际最重要的资产, 在满足组织发展与个人需求的前提下, 建构了完整的教育训练体系。 我们提供了员工完整的成长环境与空间, 加入劲永,为您的职涯做最好的组合!

多样化的学习管道(Multiple Learning Sources)

在具体规划上,我们依据公司经营策略、结合职务需求与个人发展,提供多样化的学习管道: 

On-the-Job Training (OJT)
提供部门同仁工作上的训练。 主要以教导员工工作上所需技能为主, 辅以专业资格认证, 以确认个人工作能力与状况; 再针对差异与不足之处与以补强,以达到部门及公司要求。

Off-the-Job Training (OFF-JT)
依组织发展及职务需求提供所需之专业职能、管理才能…等训练,以提升个人能力及组织整体绩效。我们提供了:

  • 管理才能训练课程
  • 专业职能训练课程
  • 新进人员训练课程
  • 派外训练课程
  •  其它训练课程,如:品质管理训练、内部讲师训练、海外派驻等等

 

Self-Development (SD)
依据个人发展需求,提供同仁各项进修机会管道,如:

  • 心灵成长讲座
  • 计算机技能训练
  • 语文训练
  • 在职进修规划

 

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