员工是劲永国际最重要的资产， 在满足组织发展与个人需求的前提下， 建构了完整的教育训练体系。 我们提供了员工完整的成长环境与空间， 加入劲永，为您的职涯做最好的组合！ 多样化的学习管道(Multiple Learning Sources) 在具体规划上，我们依据公司经营策略、结合职务需求与个人发展，提供多样化的学习管道：
On-the-Job Training (OJT)
提供部门同仁工作上的训练。 主要以教导员工工作上所需技能为主， 辅以专业资格认证， 以确认个人工作能力与状况； 再针对差异与不足之处与以补强，以达到部门及公司要求。 Off-the-Job Training (OFF-JT)
依组织发展及职务需求提供所需之专业职能、管理才能…等训练，以提升个人能力及组织整体绩效。我们提供了：
 管理才能训练课程- 专业职能训练课程
- 新进人员训练课程
- 派外训练课程
- 其它训练课程，如：品质管理训练、内部讲师训练、海外派驻等等
Self-Development (SD)
依据个人发展需求，提供同仁各项进修机会管道，如：
- 心灵成长讲座
- 计算机技能训练
- 语文训练
- 在职进修规划
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